2025 yılında yapay zekanın Türkiye'deki iş gücü üzerindeki etkileri, dönüşüm ve uyum süreçlerine bağlı olarak değişiklik gösterecektir. Yapay zekanın iş gücü üzerindeki en belirgin etkilerinden biri, rutin ve tekrarlayan işlerin otomasyonu olacak ve bu durum bazı mesleklerde iş kayıplarına yol açabilecektir. Örneğin, üretim bandında çalışan işçiler, veri girişi yapan ofis çalışanları gibi pozisyonlar, yapay zeka ve otomasyon teknolojilerinin yaygınlaşmasıyla risk altında olacaktır.
Buna karşılık, yapay zekanın getirdiği otomasyonun, daha yüksek katma değerli işlerin ortaya çıkmasına da yol açacağı öngörülmektedir. Yapay zeka teknolojilerinin geliştirilmesi, takip edilmesi ve bakımının yapılması gibi konularda yeni iş fırsatları doğacaktır. Dolayısıyla mühendislik, veri bilimi ve bilgisayar programcılığı gibi alanlarda iş gücü talebi artacaktır.
Yapay zeka, hizmet sektöründe de önemli değişiklikler yaratacaktır. Özellikle müşteri hizmetleri, finansal danışmanlık, sağlık hizmetleri gibi alanlarda daha akıllı ve kişiselleştirilmiş hizmetler sunulması mümkün olacaktır. Bu da yine yeni becerilere sahip iş gücüne duyulan ihtiyacı artıracaktır. Eğitim ve sürekli öğrenme, bu dönemde iş gücü için hayati önem taşıyacaktır.
Öte yandan yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkileri, sadece istihdamdaki değişikliklerle sınırlı kalmayıp aynı zamanda iş yerindeki verimlilik, rekabetçilik ve yenilikçilik gibi unsurlar üzerinde de fark yaratacaktır. Firmalar, yapay zekayı etkin bir şekilde kullanarak operasyonel süreçlerini optimize edecek ve kaynak kullanımında etkinlik sağlayacaktır.
