2025 yılında Türkiye'de kadın hakları ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda önemli adımların atılması beklenmektedir. 'Kadınlara Yönelik Şiddetle Mücadele IV. Ulusal Eylem Planı' çerçevesinde, kadınların sosyal, ekonomik ve politik hayatta daha fazla yer almasını teşvik edecek bir dizi yasal ve yapısal reformlar gündeme gelecektir.
Bu reformların arasında, kadın istihdamını artırmak için çeşitli teşvikler, iş yerlerinde cinsiyet eşitliğini teşvik eden politikalar ve kadın girişimciliği destekleme programları önemli bir yer tutmaktadır. Ayrıca, Türkiye'de toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla eğitim kurumlarında cinsiyet eşitliği bilincini artıracak müfredat değişiklikleri de gözlemlenebilir.
Uluslararası norm ve standartlara uyum sağlama adına, İstanbul Sözleşmesi'ne geri dönülmesine yönelik tartışmalar ve bu bağlamda mevcut yasal düzenlemelerin iyileştirilmesi üzerinde de çalışmalar yapılması mümkündür. Kadına yönelik şiddeti önlemek için polis ve yargı yetkililerinin eğitimlerinin artırılması ve hızlı müdahale mekanizmalarının geliştirilmesi de olasıdır.
Türkiye'de kadın haklarının güçlendirilmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması amacıyla sivil toplum örgütleri ve kamu kurumlarının iş birliklerinin artırılması ve bu alanda çeşitli kampanyalar düzenlenmesi beklenmektedir. Örneğin, HeForShe kampanyası gibi toplumsal farkındalığı artırmayı hedefleyen global girişimlerin desteklenmesi bu bağlama ek olarak gözlemlenebilir.
Ayrıca, dijital platformlar ve medya üzerinden toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda bilinçlendirme çalışmalarının artacağı tahmin edilmektedir. Bu platformlarda cinsiyet eşitliğinin teşviki, kadın başarılarının öne çıkarılması ve kadınlara yönelik ayrımcılığın önlenmesi üzerine yoğunlaşmakta olan çeşitli projeler ve içeriklerin daha sık görüleceği öngörülmektedir.
Özetle, 2025 yılı itibarıyla Türkiye'de kadın hakları ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda kayda değer bir ilerleme sağlanması hedeflenmektedir ve bu amaçla hem yasal hem yapısal birçok adımın atılması beklenmektedir.
